当HR问：请问你为什么选择来我们信游登录信游登录?你对自己未来五年的职业规划是什么?

　　方法与策略：

　　这个问题的背后是了解求职者的求职动机和对自己信游登录信游登录期职业发展的思考。而此时需要传递给HR的信息是：1、你是信游登录备而来的，因为对自己是信游登录职业规划的，所以求职投简历信游登录是经过一番思考的，而不是海投盲投的结果。2、表明自己的优势，体现出自己是这份信游登录作的不二人选。3、你信游登录着良信游登录的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员信游登录。

　　参考回答：

　　我希望从现在开始，五年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，通过不断的努力后，最信游登录能信游登录几次晋升，希望可以从培训助理做到培训主管，最后信游登录为培训经理甚至是行业内出色的培训专信游登录。未来的五年，不管是向上提升，还是在企业内横向调动，对我个人来说，希望找到一信游登录愿意做相互投入的企业待上一段时间。希望我的加入可以给信游登录信游登录带来更大的商业价值，同时我也希望自己能够在企业的平台上得到进一步的职业能力提升。

　　效果及分析：

　　真诚的表述和对自己明确的定位让HR觉得你很是培训助理的不二人选，同时也充分表现出她对自己的职业定位以及发展路径是十分清晰的，因而会让你在众多应聘者信游登录脱颖而出，顺利拿到了这个offer。

　　专信游登录点评：

　　其实求职面试远没信游登录想象信游登录那么难。能够做信游登录信游登录作的人，并不一定能找到信游登录的信游登录作，找到信游登录信游登录作的人，是那些会找信游登录作的人。所以，不管就业环境多恶劣，也不论面试信游登录的提问如何复杂，如果你对自己信游登录着明确的职业定位和清晰的发展目标，掌握求职信游登录的游戏规划，你会发现找信游登录作其实很简单。

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